شرکت ها
کسب و کارها
موقعیت شغلی
کارشناس منابع انسانی
شرح شغل :
هماهنگی فرآیند مصاحبه، جذب، و تعدیل پرسنل . همکاری در فرآیندنویسی . تدوین شناسنامه شغلی و دوره‌های مورد نیاز آموزشی هر شخص
مهارتهای عمومی
- مسلط به کار با نرم‌افزارهای عمومی کامپیوتر: ICDL
- توانایی گزارش‌نویسی روزانه و تنظیم گزارش عملکرد ماهانه، فصلی و سالانه
- آشنا به پنل BasisCore
- مهارت نوشتاری قابل قبول مطابق با لحن سازمان
- متعهد به زمان و انجام به موقع امور محوله با دقت بالا برحسب استانداردهای تعریف شده
- توانایی انجام کار به صورت گروهی
- توانایی برقراری ارتباط موثر با سطوح مختلف مشتریان، مدیران و همکاران
- داشتن رویکرد نتیجه‌گرا و مشتری‌مدار
- مهارت گوش دادن فعال و موثر
مهارتهای تخصصی
- آشنا به امور پرسنلی و قوانین کار و امور بیمه‌ای
- آشنا به محاسبات حقوق و دستمزد
- آشنایی با کانال‌های جذب و استخدام
- آشنا به تدوین شناسنامه شغلی و شرح وظایف
- آشنا به طرح‌های وفاداری پرسنلی
- توانایی در شناسایی مهارتهای فردی، گزینش و مصاحبه اولیه با نیروهای جدید
- آشنا به فرآیند آموزش و اجرای آن
- توانایی تنظیم و ویرایش فرآیندهای پرسنلی (فرآیندنویسی)
- همکاری در تدوین برنامه های انگیزشی برای کارکنان
- مسلط به زبان انگلیسی
- آشنا به مفاهیم مدیریت ریسک
- آشنا به ایزو 9001: 2015
وظایف و مسئولیت‌ها
تدوین شناسنامه شغلی و شرح وظایف
اجرای طرح های وفاداری پرسنلی
گزینش و مصاحبه اولیه با نیروهای جدید
تنظیم و بروزرسانی فرآیندهای پرسنلی (فرآیندنویسی)
تدوین و اجرای برنامه های انگیزشی برای کارکنان
نظارت بر حسن اجراي خط مشي و اهداف مرتبط
تهيه گزارشات لازم جهت ارائه سرپرست منابع انسانی
اجراي امور ارزشيابي ساليانه كاركنان و تعيين ضرايب تخصصی
همكاري در امر آموزش، پژوهش و امور تحقيقاتي در زمينه شغلي
کد امنیتی